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AI 면접 도입확대

AI 면접관이 당신을 평가한다면?

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음성, 표정 등 외형적인 정보를 수집하는 AI. 획일화 된 AI의 평가로 면접 요령 등이 생길수 있는데요. 인공지능의 면접 평가, 여러분의 생각은?

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  • 안수정 잡코리아 책임매니저
  • 01.02
    잡코리아에서는 인공지능 면접 등 채용과 관련된 다양한 정보들을 제공하고 있습니다. 공식홈페이지와 APP, '잡코리아 TV' 유튜브 채널에서 채용 전형 및 전략에 대한 자료와 뉴스 콘텐츠를 꾸준히 업데이트하고 있어요. 특히 인공지능 면접과 같은 새로운 트랜드에 대해서는 전략 포인트를 이해하고 대비할 수 있어야 합니다. 라이브 방송의 댓글을 이용해 쌍방향 소통으로 정보를 얻는 것도 하나의 방법이라고 할 수 있습니다. 전문 컨설턴트의 채용 팁과 주요 기업의 채용 공고 분석, 효과적인 접근 방법들에 대해 빠르게 인지하고 대응할 필요가 있습니다.
  • 채택조건휘
  • 01.03
    예번에 취업박람회 갔을때 ai 모의면접 본적이 있습니다. 로봇하고 면접보는 형식이 아니고 노트북 앞에 두고 준비된 질문에 면접보듯 대답하는 형식이었어요. 제 면접이 녹화되고 ai가 그 영상으로 분석한다고 하더군요. ai가 저를 정확하게 인식을 본해서 탈락하면 어떡하지? 하는 생각이 들었었습니다. 기업들은 왜 ai 면접을 도입하는지 의문이에요. 어떤 장점이 있길래 도입하는 걸까요?
  • 채택차공일
  • 01.03
    부정적으로 생각하시는 의견이 많네요. AI 면접이 긍정적인 것도 있습니다. 경험자로써... 일단 편한 곳에서 응시할 수 있고요, 외모나 다른 조건들을 보지 않는다는 점... 이런 부분에선 사람보다 공정한 것 같습니다. 스펙이 조금 부족해도 오롯이 면접만 잘 보면 통과하니까요. 공정성은 사람 면접관보다 나은듯 해요.
  • 박지웅 이투데이 인사담당
  • 01.14
    이투데이는 인공지능 면접 도입 계획을 가지고 있지 않습니다. 현장 취재와 기획기사, 심층 보도의 뉴스 생산을 위해 아직은 시기상조라고 생각합니다. 음성이나 표정, 혹은 기사의 주술관계만을 파악한 일부 정보들로 기자를 채용하는 것에는 큰 우려를 가지고 있습니다.
  • 채택하늘바라기
  • 01.20
    면접 요령 , 어려운 질문 대응 요령 가르치는학원이 생길테죠.. ㅋ AI면접보다 인성검사가 더 우선시 되었으면 좋겠음. 이상한 사람들이 넘나 많아요..
  • Firstpost Indian news
  • 01.20
    [ Q. 출장 중, 법인카드를 사용해 개인 선물을 사는 상사를 보았다면 당신의 대답은? ] AI 채용은 일종의 '게임같은 상황'을 통해 응시자의 성격과 적응력을 평가합니다. 이를 위해 질문에 대한 답변과 함께 '입술로 미소를 짓지 말고 눈으로 웃어라'는 방법의 학습이 필요할 수도 있습니다. 인공 지능을 다루는 수업은 수십억 달러 규모의 학원 산업에서 아주 작은 틈새 시장이에요. 컨설팅 관련 수업이 빠르게 성장하고 있으며 최대 10 만원에 3 시간짜리 패키지가 만들어지기도 합니다.
  • 채택약대생
  • 01.29
    도입된다고 해서 ai로만 뽑진 않을 거 같은데. Ai가 도입되서 도움이 될뿐. 면접마다 추구하는 상도 다르니까 ai가 일률적인 방법으로 개발되서는 안될 것임. 그러나 외모나 스펙을 안보는건 ai가 없어도 할 수 있는 일이지. Ai가 도입되도 따로 외모 스펙 체크하게 될거예여 이렇게 보면 ai 쓰는 기업..그냥 돈낭비 하는거 아닐까?
  • 김지원 은행권 인사담당자
  • 01.29
    Ai 채용을 모르시는 분들은 단순히 '기계가 사람을 뽑는다' 하실 수 있으나 Ai는 보조입니다. Ai로 모든 채용을 진행하지 않습니다. Ai 면접을 왜 하냐고 물으신다면, 제일 큰 장점으로 시간 절약과 비용 절감입니다. 초기 면접 규모를 줄일 수 있어 기업 입장에서는 비용 절감이 됩니다. Ai 채용은 분명 편의점이 많습니다. 하지만 아직 거부감을 갖고있는 구직자들이 많은 듯 합니다. 분명한건 기계든 사람이든 자신감을 갖고 준비한 역량을 발휘하면 좋은 결과가 나올 것입니다.
  • 채택루나 :D
  • 03.19
    코로나로 기업채용이 마르고있어요.........ㅠㅠ AI면접이라도 도입시켜서 뭐라도 진행됐으면 좋겠습니다ㅜㅜ 열심히 준비했는데 너무 허무해요ㅠㅠ
  • 임민욱 사람인 팀장
  • 03.19
    온라인 채용 설명회, AI 인공지능 면접 등을 중심으로 조금씩 물꼬를 트던 ‘온라인 채용 전형’ 도입이 코로나19 확산을 계기로 더욱 가속화되고 있다고 생각합니다. 최신 기술과 접목한 다양한 언택트 채용 방식이 공정성과 편의성을 무기로 채용의 패러다임을 바꿀 수도 있을것 같습니다.
  • 채택가습해
  • 03.19
    로봇이 면접보면 코로나바이러스는 안전하네? 기계는 코로나 안 걸리니까! 이럴 때 보니까 기계도 좋다 뭐
  • 차공일
    부정적으로 생각하시는 의견이 많네요. AI 면접이 긍정적인 것도 있습니다. 경험자로써... 일단 편한 곳에서 응시할 수 있고요, 외모나 다른 조건들을 보지 않는다는 점... 이런 부분에선 사람보다 공정한 것 같습니다. 스펙이 조금 부족해도 오롯이 면접만 잘 보면 통과하니까요. 공정성은 사람 면접관보다 나은듯 해요.
    1. 2020.01.03
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